Arquivo da tag: Reconhecimento proporcional a resultados e lucros

PLR: por que o regramento é uma armadilha?

Um vídeo que esclarece porque a proposta da FUP/RH não serve aos interesses da categoria. Vai um resumo de pontos que o vídeo ilustra: 1) FUP/RH, ao apresentar a proposta de PLR, “inocentemente”, partiu de uma premissa rebaixada para, em … Continuar lendo

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Resistir e lutar é Fundamental (PLR)

http://petroleirosbaserj.wordpress.com/2014/03/26/resistir-e-lutar-e-fundamental/ Negociações estruturadas para derrotar a Categoria Entendo o sentimento de que já não há espaço para se opor ao rolo compressor da FUP/RH, bem como o argumento, de parte dos colegas, de que a proposta da FUP/RH, no momento, … Continuar lendo

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Acordo de PLR? Que acordo é este em que não há condição para o patrão cumprir?

Pagar uma PLR_Justa não é retribuição, é direito previsto em lei e obrigação moral, pois todos sabemos que quem cria riqueza é o trabalho, quem cria os lucros e resultados da Petrobras são os trabalhadores. Portanto, que a Companhia estabeleça … Continuar lendo

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Petrobras dá uma freada de arrumação, mas tem Resultados Espetaculares e concede Descontos Bilionários!!! (Resultado 2° Tri 2012)

Resumo 2ºTri 2012 e Resultado 2ºTri 2012 Petrobrás dá uma freada de arrumação: tira toda a sujeira que estava debaixo dos tapetes, retira os esqueletos e dívidas dos armários . . .  e leva, de uma só vez, tudo a … Continuar lendo

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PLR 2011/2012 – Tudo ilusão: a “Carreira”, o “Avanço” de nível e promoção e o PAC dos novos em 2011

Lucros e Resultados criados pelos trabalhadores são crescentes mesmo em tempo de crise mundial Para honrar os Resultados e Lucros dos últimos anos a PLR tem que aumentar . . . e muito!!! Os Resultados e Lucros Espetaculares Os trabalhadores … Continuar lendo

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Abaixo-Assinado – Ajustes na Lei da PLR

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(Mobilização Nacional Contra a Discriminação Imposta aos Empregados das Empresas Estatais) Objetivos do Abaixo-assinado – Revogação da Resolução CCE nº 10 e as alterações na Lei 10.101 para assegurar: a negociação da PLR, de fato, no âmbito da empresa e … Continuar lendo

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