Caros, vejam a seguinte notícia http://congressoemfoco.uol.com.br/noticias/servidores-da-camara-terao-aumento-de-ate-40/ e avaliem como deveremos nos portar como a Categoria que vem, anualmente, repassando ao Governo valores que superam os 80 Bilhões (80.000 prêmios da mega-sena de R$ 1.000.000 cada) por ano.
Pensem como essa Categoria deveria ser tratada e honrada pelo que já contribuiu (https://petroleiro2020.files.wordpress.com/2010/08/criacao-dos-trabalhadores6.ppt), e pelas conquistas que abriram e abrirão novos horizontes para todo o País (http://www.slideshare.net/petrobrasri/apresentao-imprensa-pn-20112015).
Avalie sua remuneração anual, frente a inflação de mais de 50% nos últimos 8 anos, e constate que até o “reconhecimento” por mérito foi corroído, degradando o valor do seu comprometimento e dedicação e transformando a estrutura da carreira, na Petrobras, em escada rolante que, desce, enquanto o trabalhador luta para subir !!! (https://petroleiro2020.files.wordpress.com/2011/06/avaliac3a7c3a3o-do-ganho-anual-real1.xls)
Por tudo isso, é preciso avaliar a bandeira de “aumento real” sobre um PCAC defasado ( https://petroleiro2020.wordpress.com/2011/06/11/o-bndes-paga-5484-mais-do-que-o-salario-da-petrobras/) e que não reconhece o novo patamar a que os empregados elevaram a Companhia de forma que essa contribua enormemente para o País.
Aumento sobre um PCAC defasado (https://petroleiro2020.wordpress.com/2011/07/24/avnp-a-principio-somos-a-favor-do-programa-de-aceleracao-dos-colegas-de-inicio-de-carreira/), não é Aumento Real, é enganação contra os trabalhadores.
FNP – Federação Nacional dos Petroleiros
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Folha de pagamento sobe 6,2% acima da inflação (ganho real), em média, no acumulado de 2011
http://www.infomoney.com.br/mercados/noticia/2229691
Caros,
essa é mais uma demonstração do baixo piso de negociação e conquista “concedida” durante o primeiro semestre desse ano à categorias super-exploradas.
Metalúrgicos ganharam um pouco mais:
Metalúrgicos da Volks no Paraná conquistam reajuste e encerram greve de 39 dias
A empresa, em junho, pagou uma PLR maior + 100% do INPC + 2,5% de aumento real + Novo plano de cargos e salários + Abono.
http://www.redebrasilatual.com.br/temas/trabalho/2011/06/metalurgicos-da-volks-conquistam-plr-e-reajuste-e-encerram-a-greve-no-parana
E os Petroleiros, serão obrigados a negociar de forma rebaixada, aceitando uma reposição salarial, como fosse ganho? Ou estabelecendo que não aceitam migalhas e exigindo o respeito a quem tanto trabalha, luta, alcança os resultados e lucros, e muito contribui para a Companhia e para o País?
Por isso . . .
Reposição do IPCA não é ganho! E Aumento sobre PCAC Defasado, não é Real !!! É enganação, ilusionismo para tapear os trabalhadores !!!
Continuemos a enriquecer o debate.
Abraço a todos !!!
FUP articula acordo sobre reposição do IPCA para desviar luta por aumento real
http://sindipetrolp.tempsite.ws/site/?p=10019
Caros,
não precisa de acordo para a Petrobras conceder qualquer aumento.
Por que não se exigiu acordo para a “concessão” na questão do PAC da categoria júnior, mas, agora, querem firmar acordo de “antecipação”?
Primeiro, não há “antecipação” nenhuma. Reposição de parte das perdas, não antecipa nada, paga atrasado o que deveria já se ter reajustado. Portanto, não é, nem há antecipação.
O certo e o ético seria que, daqui para frente, em todo 1º de setembro, a Companhia fizesse a reposição de perdas inflacionárias automaticamente.
A reposição é direito do trabalhador e obrigação da empresa.
Este ato de reposição de perdas, a princípio, parece um gesto de boa vontade, de ética. No entanto, ao exigir a formalização de acordo (http://www.fup.org.br/noticias.php?id=5502), se transforma em instrumento de destruição dos movimentos reivindicatórios (Bancários, Metalúrgicos, Professores etc), mais do que justos, que estouram por todo o país. Isto é, quebrariam as demais categorias pela propaganda de que, na maior empresa do país, não houve ganho real, somente concederam o ICV. E, em seguida, a vantagem se transformaria em presente de grego, pois contribuiria pelo rebaixamento dos acordos dessas mesmas categorias e, em seguida, prejudicaria as próprias reivindicações dos petroleiros devido às referências rebaixadas impingidas (âncoras psicológicas e de negociação usadas para afundar a categoria).
Se a Companhia pretende fazer um gesto de boa fé, então, que programe o pagamento imediato das perdas incorridas e garanta a reposição da inflação nos próximos salários.
Devemos esclarecer a grandiosidade dos feitos dos petroleiros para que recusemos comparações que têm o intuito de nos rebaixar em nossos merecimentos bem como para que passemos a reivindicar ganhos conforme o novo patamar ao qual os trabalhadores, com abnegação, esforço e dedicação, já elevaram e levarão a Petrobrás.
Nesse sentido, reafirmamos, não existe aumento real sobre um PCAC defasado !